Zorgsector. “Gedrag en cultuur moeten effectief zijn”

We klagen vaak dat alles wordt dichtgetimmerd, maar dat gebeurt hier juist niet. We moeten met elkaar, in een goed gesprek, de beste interpretatie voor de code zien te vinden”.

Uiteraard is daarbij een leidraad nodig. De effectiviteit kan zo’n uitgangspunt zijn. “Het gedrag en de cultuur in organisaties moeten effectief zijn. Ze moeten bijdragen aan het doel van de instelling. Als je goed voor ogen hebt waartoe je met de instelling op aarde bent, kun je het gedrag dat daarbij past benoemen."

Lees in het artikel ook de visie van onder meer Yvonne van Rooy van Brancheorganisaties Zorg.